Teamentwicklung
Team
Gib mir die Gelassenheit, Dinge hinzunehmen, die ich nicht ändern kann, den Mut, Dinge zu ändern, die ich ändern kann, und die Weisheit, das eine vom anderen zu unterscheiden.
Als Gruppendynamiker liebe ich die Komplexität in Gruppen und Teams!
Wir verbringen meist mehr Lebenszeit mit den lieben Kollegen und Kolleginnen auf der Arbeit, als mit dem LebenspartnerIn zu Hause; daher sind funktionierende Teams ein wichtiger Bestandteil der Lebens- und Arbeitskultur!
Für mich gibt es zwei Arten von Teamentwicklungen:
einmal, die von einem „funktionierendem“ Team, welche sich von einem externen Berater nochmals hinterfragen lassen wollen, um einfach gut zu bleiben.
Und zum anderen gibt es Teams, mit massiven Problemen untereinander, oder mit deren Führungskraft.
Themen:
- Klassische Teamentwicklung
- Konfliktmanagement im Team fördern
- Zeit- und Stressmanagement: Wer, macht was, wie gut?
- Teamerweiterungen und deren Aufgabenklärung
- Oder einfach nur: wir sind ein Team, lasst uns die Zukunft gut gestalten
Das Setting ist dementsprechend individuell verschieden.
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