Als Gruppendynamiker liebe ich die Komplexität in Gruppen und Teams!
Wir verbringen meist mehr Lebenszeit mit den lieben Kollegen und Kolleginnen auf der Arbeit, als mit dem LebenspartnerIn zu Hause; daher sind funktionierende Teams ein wichtiger Bestandteil der Lebens- und Arbeitskultur!
Für mich gibt es zwei Arten von Teamentwicklungen:
einmal, die von einem „funktionierendem“ Team, welche sich von einem externen Berater nochmals hinterfragen lassen wollen, um einfach gut zu bleiben.
Und zum anderen gibt es Teams, mit massiven Problemen untereinander, oder mit deren Führungskraft.
Themen:
Das Setting ist dementsprechend individuell verschieden.
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