Supervision

Supervision versteht sich als regelmäßige psychologische Arbeitsbegleitung im Einzel- oder Gruppensetting.

Systemische Supervision konkretisiert sich im lösungs- und ressourcenorientierten Fragen und Handeln. Betriebswirtschaftliche Probleme werden in diesem Ansatz durch Perspektiv- und Fragenwechsel emotional anders ausgeleuchtet und damit um neue Handlungsoptionen erweitert.

Ergänzt und bereichert wird mein Arbeiten und Denken durch die gruppenanalytischen Haltungen nach Fritz Riemann.

Mögliche Inhalte einer Supervision:

• Klassische Fallsupervision
• Reflexion der eigenen Verhaltens- und Rollenmuster
• Die eigene Arbeitskraft erhalten
• Sinnsuche in der Arbeit?!
• Lebens- und Karriereziele neu setzen
• Biographiearbeit
• Aufstellung
• Teamsupervision

Das Setting ist meist einmal im Monat für 90 Minuten. Teams 180 Minuten.